Des évaluations de compétences reconnues pour améliorer la performance
Nous avons aidé plus de 500 recruteurs au sein d'entreprises mondiales
Le meilleur ami du recruteur
Imaginez une entrevue où vous ne testez pas les compétences non techniques.
Vous les connaissez déjà. Et vous avez déjà vu ce candidat accomplir le travail.
Mesurez les compétences non techniques
Vous recherchez un ensemble unique de compétences pour chaque rôle. Prenez plus rapidement de meilleures décisions de recrutement grâce à l'IA qui évalue les compétences dont vos candidats ont besoin pour être les plus performants.
Voyez les candidats accomplir votre travail, pas n’importe quel travail
Oubliez les évaluations génériques et les tests comportementaux à choix multiples. Obtenez des résultats précis sur les candidats grâce à des tâches d’emploi à discours ouvert, tout en définissant les attentes avec les candidats.
Écoutez l'appel du client suivant. Répondez en lui faisant savoir que vous comprenez son problème spécifique et que vous allez l’aider.
Écoutez l'audio :
Recrutement normalisé et impartial à l'échelle mondiale et au sein d’équipes externalisées
Opérationnalisez vos données de recrutement pour prendre des décisions globales en matière de recrutement et, enfin, faire du recrutement un générateur de revenus.
Obtenez des résultats commerciaux
à l’interne et au sein d'équipes externalisées
HiringBranch prouve sans cesse que de meilleures données font de meilleures recrues qui restent plus longtemps.
Pourquoi tout le monde dans l'entreprise aime HiringBranch
Recruteurs
Orientation rapide
Sachez immédiatement qui possède les compétences nécessaires pour accomplir le travail, afin de pouvoir passer à la tâche suivante.
Une expérience moderne pour les candidats
Créez la meilleure première impression pour les candidats en leur proposant une évaluation moderne adaptée à votre secteur d'activité.
Visibilité totale et historique
Permettez aux gestionnaires et aux recruteurs d'accéder aux résultats des candidats et à la performance de l’emplacement.
Gestion de compte dédiée
Rencontrez régulièrement votre gestionnaire de succès dédié afin de pouvoir corréler la performance avec les évaluations.
Directeurs des ressources humaines
Meilleure performance
Réduisez le coût des mauvaises embauches. Notre garantie de meilleure performance démontre notre engagement envers vos résultats.
Normalisation + données
Mesurez les compétences des candidats au niveau mondial et établissez des normes et prenez des décisions stratégiques à l'échelle mondiale en vous appuyant sur des données.
Innovation
Travaillez avec l'une des équipes les plus innovantes en matière d'IA, qui ouvre la voie à l'avenir de l'embauche basée sur les compétences
Centres d'appels externalisés
Service aux partenaires
Travaillez de pair avec notre équipe de succès proactive pour créer les rapports personnalisés dont vous avez besoin pour briller lors des réunions avec les clients.
Efficacité
L'efficacité est essentielle lorsque votre rentabilité est en jeu. Quoi de plus efficace que d'évaluer les compétences à grande échelle avec une précision de 99 %?
Plus que le langage
L'embauche ne peut pas se faire uniquement sur la base du langage. C'est pourquoi nous avons conçu nos évaluations pour mesurer ce que les candidats disent et comment ils le disent pour une évaluation complète de l'employabilité.
HiringBranch épargne aux recruteurs des millions d’évaluations manuelles
rôles
langues
de précision
Fundraising Direct élimine les entrevues grâce à HiringBranc
« Avec HiringBranch, nous disposons désormais d'un modèle sans entrevue à
80 %. Cela m'a sauvé la vie! Cela a permis une réduction des effectifs et du budget. J'ai maintenant plus de temps que jamais. »
Sarah Wise, Fundraising Direct
Nous sélectionnons automatiquement un grand nombre de candidats. Les RH avaient l'habitude de participer à des entrevues de 15 à 20 minutes chacune, ce qui leur prenait énormément de temps. Ce temps est maintenant réduit de 80 %
Cela pousse confiance dans nos processus alors que nous nous dirigeons vers un modèle sans entrevue..
Anonyme, Fortune 500
Mesurez les résultats dans le cadre d'un projet pilote sans risque
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