HIRINGBRANCH POUR

Commerce de détail

“Merci de votre appel. I am sorry your T-shirt is not to your liking. Let me check for you what the shipping policy is in case of cancellation.”
95%
Ecote
96%
Language Positif
HIRINGBRANCH POUR

Commerce de détail

Automatiser l'évaluation des compétences non techniques
Réserver une démonstration
AVEC SERVICE D'EMBAUCHE

Les commerçants recrutent des candidats qui ont une très bonne maitrise de la langue, sachant mettre le client à l'aise et laisser une bonne impression.

Traitez plus de candidats
HiringBranch permet aux candidats de postuler plus facilement et aux gestionnaires de recrutement de procéder plus facilement à la présélection. C'est aussi simple que cela.
Simplifiez
Pourquoi commencer votre journée en croulant sous les candidatures alors que vous pourriez commencer avec une liste de candidats qualifiés classés par ordre de priorité?
Soyez compétitif
Impressionnez les candidats avec notre expérience mobile moderne et embauchez les meilleurs talents avant les autres.
COMMENT ÇA FONCTIONNE

Expérience du candidat

Les candidats répondent aux scénarios par un discours ou un texte ouvert, comme s'ils étaient déjà en poste. Notre IA détecte leurs compétences non techniques, puis les mesure et les classe afin que les recruteurs sachent à qui donner la priorité.
Scénario :
Vous êtes un agent du service à la clientèle dans un cybermarché.
Tâche :
Écoutez l'appel suivant d'un client. Répondez au client. Faites-lui savoir que vous comprenez son problème spécifique et que vous allez l’aider.
Écoutez :
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Répondez:
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Quels types de quels scénarios avez-vous besoin?

Vos besoins en matière de recrutement sont uniques. Nous adaptons les scénarios d'évaluation à vos objectifs, à votre poste et à votre secteur d'activité.
Demandes de renseignements sur les produit
Suivi des commandes
Modes de paiement
Correspondance des prix
Retours et échanges
Cartes-cadeaux etbons d'achat
  • Demandes de renseignements sur les produit
  • Suivi des commandes
  • Correspondance des prix
  • Cartes-cadeaux etbons d'achat
  • Retours et échanges
  • Modes de paiement
RÔLES

Pour les équipes de 20 à plus de 200 employés, les évaluations courantes dans le domaine du commerce de détail incluent :

Talents cachés
Évitez les « saute-moutons professionnels » et engagez des perles rares qui pourraient ne pas avoir l'expérience que vous recherchez.
Recrues de qualité
Asseyez-vous et observez ce qui se produit lorsque vos nouvelles recrues commencent à dépasser vos attentes.
Définissez les attentes des candidats
Donnez une image réaliste du poste afin que les candidats prennent une décision éclairée et que vous amélioriez le taux de rotation.
La RH témoigne

Les clients de HiringBranch obtiennent de bien meilleurs résultats en matière de recrutement tout en économisant un temps fou.

Les détaillants en ligne savent (à grande échelle et en un instant) quels candidats peuvent mieux servir leur clients
Gère 5 activités de recrutement sur 5 sites
HiringBranch est précis, stimulant et pertinent. Il inspire confiance dans nos processus alors que nous nous dirigeons vers un modèle sans entrevue
Gestionnaire de projet opérationnel, détaillant en ligne
Les bons employés dans le domaine du commerce de détail rendent vos clients heureux.

Embauchez les meilleurs candidats pour le poste.

Discutez avec nous d'une évaluation pilote sans risque.
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Essayez une évaluation dès aujourd'hui !

Recevez un exemple d'évaluation dans votre boîte de réception et faites vous-même l'expérience de la différence d'embauche de la Direction générale de l'embauche.
Merci d'avoir demandé un exemple d'évaluation de la Direction générale de l'embauche
Nous vérifions vos informations et vous enverrons bientôt un lien vers la succursale d'embauche d'essais routiers !

Si vous êtes candidat (et non employeur), veuillez noter que vous ne recevrez pas d'évaluation par exemple. Nous vous invitons à visiter notre Centre d'aide pour les questions et réponses relatives aux candidats.
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