Un catalyseur pour une embauche confiante

Depuis notre lancement en tant que solution d'apprentissage en 2017 jusqu'à proposer aujourd'hui un ensemble complet d'évaluation avec l' IA, nous avons constamment fourni aux équipes de talent une technologie sur laquelle elles peuvent se fier pour leur processus de recrutement et de performance.
Stéphane Rivard, Directeur général et cofondateur
Patricia Macleod, Cofondatrice

Nous développons des technologies pour vous aider à constituer votre équipe pour toujours.

Depuis son lancement en tant que solution d'apprentissage en 2017 jusqu'à devenir aujourd'hui une suite complète d'évaluation de l'IA, nous avons constamment fourni une technologie sur laquelle les équipes de talents s'appuient pour se sentir confiantes dans leur embauche et offrir des performances.
L’IA modifie la façon dont les recruteurs travaillent, en les soulageant de la tâche d'évaluer manuellement les compétences non techniques.



Et bien que cette IA soit complexe, nous simplifions le tout. Notre mission est de fournir des outils d'évaluation des compétences non techniques simples et significatifs afin que les équipes de recrutement puissent cesser de jouer aux devinettes et savoir qui fera bien le travail, avant de lui confier le poste.



Il en résulte des équipes plus performantes.

Nous avons à cœur d'apporter beaucoup de valeur.

Notre valeur ne commence pas et ne se termine pas avec aux évaluations - elle repose dans la performance. Si nous connaissons précisément quelles sont les compétences des personnes les plus performantes (et nous les connaissons), nous pouvons sélectionner avec précision et instantanément dans le bassin de candidats ceux qui ont les compétences nécessaires pour faire progresser votre entreprise.
Nos valeurs
Innovation
Il y a toujours une meilleure façon de faire, il suffit de l'inventer. Nous posons des questions, trouvons des solutions, partageons des idées utiles et reconstruisons là où nous le pouvons.
Transparence
La transparence élimine la peur et nous n'avons pas peur. Elle favorise une communication respectueuse. Elle conduit à la confiance et celle-ci est le fondement d'un bon travail d'équipe.
Diversité, égalité et inclusion
Nous comprenons que les opportunités ne sont pas égales, mais qu'elles devraient l'être. Nous savons que la réussite n'a ni genre ni race. Nous l'avons prouvé dans nos produits et nous vivons selon ce principe.
Humain
Nous apprenons de nos erreurs, nous cassons des choses, nous demandons de l'aide et nous nous améliorons grâce à cela. Nous ne sommes pas des robots, même si nous les construisons.
Intégrité
Nous nous présentons au travail avec intégrité, choisissons d'être curieux plutôt que sur la défensive et ne disons au sujet de nos collègues que des choses que nous nous dirions en face.
Orienté client
Nous nous réveillons chaque jour en pensant à nos clients. Nous nous mettons à leur place afin de créer des produits qui les aident à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Rencontrez notre équipe de direction

Stéphane Rivard
Directeur Général et cofondateur
Patricia Macleod
Cofondatrice
Éric Dofonsou
Directeur des Systèmes d'Information (DSI)
Assaf Bar-Moshe, Ph. D.
Dirigeant principal de la recherche et du développement
Beth Thouin
Directrice Marketing
Annie Bergevin
Directrice des finances
Catherine Grégoire
Directeur des ventes
Kévin Victor
Vice-président, Gestion des comptes et partenariats

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