HIRINGBRANCH POUR

Banque et assurance

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Language Positif
HIRINGBRANCH POUR

Banque et assurance

Automatiser l'évaluation des compétences non techniques
Réserver une démonstration
AVANTAGES

Les questions financières requièrent une attention particulière. Avec HiringBranch, les entreprises bancaires recrutent des personnes qui résolvent les problèmes de manière analytique et qui font preuve d'une grande empathie.

Traitez plus de candidats
HiringBranch permet aux candidats de postuler plus facilement et aux gestionnaires de recrutement de procéder plus facilement à la présélection. C'est aussi simple que cela
Simplifiez
Pourquoi commencer votre journée en croulant sous les candidatures alors que vous pourriez commencer avec une liste de candidats qualifiés classés par ordre de priorité?
Soyez compétitif
Impressionnez les candidats avec notre expérience mobile moderne et embauchez les meilleurs talents avant les autres.
COMMENT ÇA FONCTIONNE

Expérience du candidat

Les candidats répondent aux scénarios par un discours ou un texte ouvert, comme s'ils étaient déjà en poste. Notre IA détecte leurs compétences non techniques, puis les mesure et les classe afin que les recruteurs sachent à qui donner la priorité.
Scénario :
Vous êtes un agent du service à la clientèle dans une banque.
Tâche :
Écoutez l'appel suivant d'un client. Répondez au client. Faites-lui savoir que vous comprenez son problème spécifique et que vous allez l’aider.
Écoutez :
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Répondez:
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De quels scénarios avez-vous besoin?

Vos besoins en matière de recrutement sont uniques. Nous adaptons les scénarios d'évaluation à vos objectifs, à votre rôle et à votre secteur d'activité.
Solde de compte
Investissements
Fraude et sécurité
Banque en ligne
Frais mensuels
Prets et hypotheques
  • Solde de compte
  • Banque en ligne
  • Frais mensuels
  • Prets et hypotheques
  • Investissements
  • Fraude et sécurité
RÔLES

Pour les équipes de 20 à plus de 200 employés, les évaluations courantes dans le domaine de la banque, de l'assurance et de la finance incluent :

Talents cachés
Évitez les « saute-moutons professionnels » et engagez des perles rares qui pourraient ne pas avoir l'expérience que vous recherchez.
Recrues de qualité
Asseyez-vous et observez ce qui se produit lorsque vos nouvelles recrues commencent à dépasser vos attentes.
Définissez les attentes des candidats
Donnez une image réaliste du poste afin que les candidats prennent une décision éclairée et que vous amélioriez le taux de rotation.

La RH témoigne

HiringBranch customers see dramatically better hiring results while saving an incredible amount time.
“12 000 candidats par mois”
HiringBranch nous aide à savoir qui choisir et dans qui investir notre temps. HiringBranch nous guide.
Directeur des opérations, Telco
“22 embauches par semaine”
Nous pouvons faire passer plus de candidats. Nous sommes plus compétitifs parce que les candidats n'ont pas peur de postuler et que le test est interactif et conversationnel. Ils « obtiennent une idée réaliste du poste ».
Recruteur principal, Telco
“Gère 11 recruteurs sur 3 sites”
Avec HiringBranch, la vie est plus simple et plus rapide.
Responsable du recrutement, Telco
La gestion des clients dans le domaine de la banque et de l'assurance nécessite une attention particulière.

Embauchez avec diligence grâce à HiringBranch.

Discutez avec nous d'une évaluation pilote sans risque.
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Essayez une évaluation dès aujourd'hui !

Recevez un exemple d'évaluation dans votre boîte de réception et faites vous-même l'expérience de la différence d'embauche de la Direction générale de l'embauche.
Merci d'avoir demandé un exemple d'évaluation de la Direction générale de l'embauche
Nous vérifions vos informations et vous enverrons bientôt un lien vers la succursale d'embauche d'essais routiers !

Si vous êtes candidat (et non employeur), veuillez noter que vous ne recevrez pas d'évaluation par exemple. Nous vous invitons à visiter notre Centre d'aide pour les questions et réponses relatives aux candidats.
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