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Conférence et exposition sur la technologie des RH

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April 11, 2024
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    La Direction générale de l'embauche est heureuse d'assister au Technologie des RH Conférence et exposition à Las Vegas du 11 au 14 septembre 2018.

    Nous ferons la démonstration de notre dernier outil d'évaluation SoftSkill.

    Venez nous rendre visite au kiosque # 428AY

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    Human Skills Have Never Been More Important

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    Surmonter facilement la saison à volume élevé du Centre de contact

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    Démêler la qualité de l'embauche

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    Les 5 principales choses que vous devez savoir sur le soutien à la clientèle

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    Les 7 meilleurs moments de notre tournée estivale en baladodiffusion

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    Talent Acquisition
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    L'histoire des entrevues selon Kevin Wheeler

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    High-Volume Recruitment
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    Le modèle d'embauche sans entrevue change à jamais l'acquisition de talents

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    Comment faire évoluer le recrutement avec un recruteur virtuel : précis, rapide et axé sur le rendement

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    Guide d'embauche et de gestion des employés de première ligne

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    High-Volume Recruitment

    Comment s'attaquer aux 7 problèmes courants des centres d'appels

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    Metric Driven Solution

    Comment interroger 20 000 personnes par année

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    Comment embaucher les 10 % les plus performants

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    Comment embaucher pour de grandes compétences en communication sans entrevue ?

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    Comment l'intelligence artificielle modifie-t-elle le processus de recrutement ?

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    Le recrutement à volume élevé est long et coûteux - 3 conseils pour vous aider

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    5 idées pour transformer votre centre de contact

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    Comment embaucher les meilleurs talents à distance ?

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    Les agents de votre centre d'appels représentent-ils exactement la personnalité de votre marque ?

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    Étude de cas - Les avantages de l'utilisation de l'IA pour évaluer les candidats à la voix et au chat

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    Les bots sont-ils la clé pour offrir un soutien à la clientèle exceptionnel ?

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    Aborder le taux de roulement des centres d'appels

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    Does SHL guarantee a performance improvement?

    We do. Gone are the days of guessing skills in an interview. Rely on technology to do it for you with 99% accuracy and boost your hire quality, guaranteed.

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